Noticias de actualidad

Medidas cautelares en protocolos de acoso (Infografía)

Medidas cautelares en protocolos de acoso (Infografía)

Se debe proteger a la persona denunciante sin penalizarla.
Subida del SMI

Subida del SMI

Ya se ha publicado en el BOE el Real Decreto que fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026.
Aumenta el SMI y el salario no embargable

Aumenta el SMI y el salario no embargable

Si Hacienda le comunica un embargo de salarios...
Desplazamiento y paternidad

Desplazamiento y paternidad

Si un trabajador es padre y se encuentra desplazado al extranjero de forma temporal, puede solicitar la prestación si continúa cotizando en España.
Grupo de WhatsApp del trabajo (Infografía)

Grupo de WhatsApp del trabajo (Infografía)

¿Puede el empresario crear un grupo de WhatsApp para coordinar el trabajo de sus empleados utilizando su número personal?
Sentencias de interés en el ámbito laboral

Sentencias de interés en el ámbito laboral

Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
¿Se puede prorrogar la excedencia?

¿Se puede prorrogar la excedencia?

Un trabajador quiere prorrogar su excedencia voluntaria, ahora que está a punto de finalizar…

Calendario laboral

Calendario laboral

Las empresas deben exponer el calendario laboral en un lugar visible del centro de trabajo o publicarlo en la intranet de la empresa.
Reconocimiento médico fuera de la jornada

Reconocimiento médico fuera de la jornada

Si el reconocimiento médico no se realizase dentro de la jornada, ¿sería obligatorio para el trabajador?

Se puede vigilar al representante con un detective

Se puede vigilar al representante con un detective

Las empresas pueden contratar un detective privado para investigar el correcto uso del crédito horario de los representantes de los trabajadores.

Sentencias de interés en el ámbito laboral

Sentencias de interés en el ámbito laboral

Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
Falta de pago

Falta de pago

La falta de abono de salarios a los trabajadores no siempre constituye una infracción muy grave.

Despidos pactados

Despidos pactados

Pactar un falso despido para que el empleado cobre el paro es una infracción sancionable con una multa de al menos 7.501 euros y el reintegro de prestaciones.
Curso de formación obligatorio

Curso de formación obligatorio

Si el curso se imparte por necesidad o conveniencia de la empresa, podrá obligar al trabajador a asistir.

Compensación del pacto de no competencia

Compensación del pacto de no competencia

Existen distintas modalidades para compensar un pacto de no competencia poscontractual.

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Tablas y Coeficientes

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Guías Prácticas

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